凯发·k8创立于1992年，2004年经过资产重组，成立广州市凯发·k8集团有限公司，并正式组建“凯发·k8集团”。经过三十多年的辛勤耕耘...
30+年历史
20+家全资或控股子公司
3000+员工人数
海阔凭鱼跃，凯发·k8任翱翔。凯发·k8从一个音符到一片雄浑的交响，未来，凯发·k8将一如既往地与客户一起共谋发展，共赢未来
凯发·k8前进的每一步都凝聚了凯发·k8人的辛劳和智慧，以及社会各界的关爱
走进凯发·k8每一件里程碑式的事件
努力的结晶、智慧的体现、创新的动力
《凯发·k8之歌》唱响凯发·k8人的情谊，唱响对凯发·k8的祝福，唱响凯发·k8灿烂前程
聚焦凯发·k8，聚焦精彩每一刻
了解行业动态，把握时代脉搏，抓准发展方向
以媒体视觉解读凯发·k8，从高层战略探讨发展
凯发·k8矿业拥有中国南方最大的地下开采铁矿山、中国东部最大的锡矿山、世界独特的抑菌抗病毒非金属矿物材料矿山，控制资源潜在经济价值达千亿元以上
凯发·k8环保秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以维护“碧水蓝天绿地”为己任，全国领先的水环境综合整治企业
随着国家推行“健康中国战略”，凯发·k8顺应时代发展需求，全面铺开生态宜居产业，满足国人对健康生活的向往
凯发·k8新材料高度重视技术创新和自主研发，主要生产天然矿物新材料及其深加工材料、高分子新材料两大核心产品系列
凯发·k8冶金贸易与物流业务集大型仓储、销售、加工、配送于一体的规模化产业链，形成了一个以珠江三角洲为中心、覆盖华南、辐射华东和华北地区的营销网络和物流服务系统
凯发·k8采取跟随战略，在资本市场积极寻求投资机会，形成实业经营与资本经营结合的多业态价值生态圈
凯发·k8精神内核，激活发展活力，凝聚你我共识
凯发·k8新闻汇聚，翻阅经典时刻
团建是通往彼此心里的桥梁，每一声欢笑都融入你我的心田，每一张合影都记载美好的回忆
典藏中华艺术精髓，彰显企业文化魅力
以德为先，量才为用，让员工与凯发·k8一起成长
提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展
未来可期，光辉前程，携手迈进
以信息为纽带，以人才为基石，汇聚英才，畅联凯发·k8
8月10日，集团董事长、总裁李平被江西赣商联合会、赣商杂志社评为“‘抗击疫情 赣商在行动’最美企业家”。
近日，由中共江西石城县委、江西石城县人民政府主办，深圳市江西石城商会协办的中国石城籍企业家创新创业论坛暨石城对接粤港澳大湾区招商引智（深圳）推介会在深圳举办。会议旨在团结全国石城籍乡贤，共同交流，共同提高，共同进步，分享经验，介绍项目，寻找投资人，发现和孵化项目，助力乡贤创新创业。
随着生活节奏的加快，工作压力的增大，员工的身体健康显得尤为重要。公司以关爱员工，关注健康为出发点，联系了广东省第二中医院上门为全体职工进行体检。集团公司全体员工参加了本次体检活动。
由总裁办公室倡导发起、人力资源部协办的“总裁倾听活动”，于2016年10月28日划下了圆满的句号。本次活动共有基层员工43人参加，旨在让企业最高管理者一对一的倾听基层员工的心声，零距离了解基层员工的思想动态和需求，以便更好地解决员工工作和生活上存在的困难和问题，最大程度地调动员工工作热情和积极性。这是一次心灵的融合，情感的交流，反响强烈，使大家感到凯发·k8大家庭的温暖。
精细化管理的本质就是一种对战略目标进行分解细化和责任落实的过程，是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程，是一种贯穿于企业所有坏节的全面管理模式，同时也是增强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径。天鸥公司九月份生产效率的提升就很好地证明了精细化管理的重要性。
今年七月，天鸥采矿厂对设备维修钳电工进行了绩效考核试点。本次试点从每个人的薪酬总额中留出部份比例来奖优罚懒，通过自评、互评以及厂部综合评分，最终确定考核业绩。试点有效促进了员工对专业知识的学习的主动性、端正了工作态度，取得了良好的成效。
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